Contribuer à un avenir durable avec les 17 objectifs de développement durable des Nations Unies (ODD).
Si vous recherchez un nouvel horizon pour votre entreprise, le reporting en matière de durabilité pourrait être la clé pour débloquer un avantage concurrentiel sans précédent : dans un monde de plus en plus conscient de l’importance de la durabilité, embrasser des projets qui contribuent aux objectifs de développement durable n’est pas seulement une option éthique, mais aussi une démarche stratégique pour le succès à long terme de l’entreprise. Avec le soutien des experts d’UP2gether, vous pouvez transformer votre reporting en matière de durabilité, de simple conformité réglementaire en un tremplin pour la croissance et l’innovation.
Dans les dernières années, le concept de développement durable est devenu de plus en plus central dans le monde des affaires, avec de plus en plus d’entreprises reconnaissant l’importance d’intégrer des considérations sociales, environnementales et économiques dans leurs stratégies d’entreprise. Dans ce contexte, UP2gether et ses partenaires s’engagent à contribuer à un avenir durable en adoptant des pratiques et des initiatives qui répondent aux objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies.
Découvrez comment embrasser la durabilité non seulement améliore votre réputation d’entreprise, mais ouvre également de nouvelles opportunités de marché, renforce la confiance des clients et des investisseurs et réduit les risques opérationnels.
Rejoignez UP2gether dans sa mission de créer un avenir durable et rentable pour les entreprises d’aujourd’hui et de demain.
Nous sommes ravis de lancer cette série d’articles et de partager nos connaissances, expériences et meilleures pratiques avec notre communauté de parties prenantes. Ensemble, nous pouvons travailler vers un avenir plus durable pour tous.
Le rapport de responsabilité sociale des entreprises (RSE)
Le rapport de durabilité, également connu sous le nom de rapport social ou de rapport de responsabilité sociale des entreprises (RSE), est un outil de reporting d’entreprise qui va au-delà du bilan financier traditionnel en intégrant des informations sur les performances économiques, environnementales et sociales de l’entreprise. Son objectif principal est d’évaluer et de communiquer l’impact global de l’entreprise sur l’environnement et la société, permettant une évaluation plus complète de sa performance et de sa valeur globale.
Les paramètres à prendre en compte dans le rapport RSE incluent:
1. Environnementaux
Impacts sur l’environnement tels que les émissions de gaz à effet de serre, la consommation de ressources naturelles (eau, énergie), la production de déchets et la pollution de l’air et de l’eau.
2. Sociaux
Politiques et pratiques d’entreprise liées au bien-être des employés, à la diversité et à l’inclusion, à la santé et à la sécurité au travail, à l’engagement communautaire et aux relations avec les parties prenantes.
3. Économiques
Performance finanziaria dell’azienda, inclusi fatturato, utili, investimenti, e impatti economici sulle comunità locali e sulla catena del valore.
4. Gouvernance
Pratiques de gestion d’entreprise, transparence, éthique des affaires, conformité réglementaire et mécanismes de gestion des risques.
Le rapport de durabilité fournit un cadre intégré des performances de l’entreprise sur ces aspects, permettant aux entreprises d’identifier les domaines de force et de faiblesse, de fixer des objectifs d’amélioration et de rendre compte de manière transparente et responsable de leurs actions.
En Italie
En Italie, la loi rendant obligatoire le rapport de durabilité pour les entreprises est la Loi n° 221 du 28 décembre 2015, connue sous le nom de « Loi de stabilité 2016 ». Cette loi a introduit l’obligation pour les grandes entreprises, les sociétés cotées en bourse et les entreprises opérant dans certains secteurs spécifiques de publier un rapport de durabilité à partir de l’exercice financier suivant celui en cours au 1er janvier 2017.
Ensuite, la Loi de Finances 2021 a étendu l’obligation de rédiger un rapport de durabilité aux PME (Petites et Moyennes Entreprises) à partir de l’exercice financier suivant celui en cours au 1er janvier 2026. Cette extension de l’obligation vise à promouvoir la transparence et la responsabilité sociale même parmi les entreprises de plus petite taille, contribuant ainsi à une plus grande sensibilisation et adoption de pratiques durables dans le paysage entrepreneurial italien.
En France
En France, l’obligation de publier un rapport de durabilité est régie par la loi Grenelle II (Loi n° 2010-788 du 12 juillet 2010). Cette loi impose aux grandes entreprises de publier des informations sociales et environnementales dans leur rapport de gestion, conformément à l’article 225 de la loi Grenelle II. De plus, la loi relative à la transition énergétique pour la croissance verte (Loi n° 2015-992 du 17 août 2015) renforce ces obligations en incluant des critères plus stricts et en élargissant le champ d’application.
En Belgique
En Belgique, les obligations de reporting de durabilité sont principalement régies par le Code des sociétés et des associations (CSA) ainsi que par la loi du 3 septembre 2017 portant introduction d’une obligation de reporting non financier pour certaines grandes entreprises et groupes. Cette législation transpose la directive européenne 2014/95/UE et impose aux grandes entreprises d’inclure des informations non financières dans leur rapport de gestion.
Au Luxembourg
Au Luxembourg, les entreprises doivent se conformer à la loi du 23 juillet 2016 qui transpose la directive européenne 2014/95/UE relative à la publication d’informations non financières et d’informations relatives à la diversité par certaines grandes entreprises et groupes. Cette loi impose aux entreprises concernées de publier des informations sur leurs impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance dans leur rapport de gestion annuel.
Principauté de Monaco
En Principauté de Monaco, bien qu’il n’y ait pas de législation spécifique imposant un rapport de durabilité, les entreprises opérant dans des secteurs réglementés ou ayant des engagements volontaires peuvent être amenées à publier des rapports de durabilité pour répondre aux attentes des parties prenantes et aux standards internationaux.
Suisse romande et italienne
En Suisse, la publication d’un rapport de durabilité n’est pas encore obligatoire pour toutes les entreprises, mais le Conseil fédéral a adopté une ordonnance sur les obligations de diligence et de transparence en matière de minerais et de métaux provenant de zones de conflit et de travail des enfants (Odiré). Cette ordonnance impose aux entreprises concernées de publier un rapport sur leurs mesures de diligence. De plus, de nombreuses entreprises suisses publient volontairement des rapports de durabilité pour se conformer aux standards internationaux comme le GRI (Global Reporting Initiative) ou les objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies.
Repassons ensemble un petit glossaire de termes utiles dans le contexte du rapport de durabilité :
Glossaire de termes utiles dans le contexte du rapport de durabilité
- Durabilité : Capacité de répondre aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à satisfaire leurs propres besoins, en équilibrant les aspects économiques, sociaux et environnementaux.
- Rapport de durabilité : Rapport d’entreprise qui intègre des informations financières avec des indicateurs environnementaux, sociaux et de gouvernance, afin d’évaluer l’impact global de l’entreprise sur l’environnement et la société.
- Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) : Engagement des entreprises à opérer de manière éthique, transparente et durable, en prenant en compte les intérêts des parties prenantes et en contribuant au bien-être de la société.
- Objectifs de Développement Durable (ODD) : Agenda global des Nations Unies composé de 17 objectifs visant à promouvoir la durabilité sociale, environnementale et économique d’ici 2030.
- Économie Circulaire : Modèle économique visant à réduire les déchets et à maximiser l’efficacité des ressources par le réemploi, le recyclage et la restauration des matériaux et des produits.
- Émissions de Gaz à Effet de Serre : Gaz contribuant à l’effet de serre et au réchauffement climatique, comme le dioxyde de carbone (CO2), le méthane (CH4) et le protoxyde d’azote (N2O), émis principalement par les activités industrielles, énergétiques et de transport.
- Efficacité Énergétique : Utilisation optimisée de l’énergie pour réduire la consommation et les impacts environnementaux associés à la production et à la consommation d’énergie.
- Chaîne de Valeur : Ensemble des activités impliquées dans la production de biens et de services, depuis l’approvisionnement en matières premières jusqu’à la distribution du produit final, y compris les fournisseurs, les producteurs, les distributeurs et les consommateurs.
- Partenariats Public-Privé : Collaborations entre entités publiques et entreprises privées pour relever des défis sociaux, environnementaux et économiques, en combinant ressources, compétences et savoir-faire pour atteindre des objectifs communs.
- Transparence : Pratique de communication ouverte et honnête concernant les activités, les impacts et les performances de l’entreprise, garantissant le partage d’informations pertinentes avec les parties prenantes.
Voyons comment une petite et moyenne entreprise (PME) pourrait entreprendre des actions pour contribuer à l’amélioration de l’activité humaine sur Terre avec une seule action par Objectif. Nous avons recueilli les témoignages de certains de nos clients.
« Notre PME soutient la lutte contre la pauvreté en offrant des opportunités d’emploi dignes et en soutenant des programmes d’inclusion sociale dans notre communauté locale. »
« Nous nous engageons à réduire le gaspillage alimentaire dans notre chaîne d’approvisionnement, en donnant les excédents de production à des organismes de bienfaisance et en adoptant des pratiques agricoles durables. »
« Nous promouvons la santé et le bien-être de nos employés en offrant des programmes de bien-être en milieu de travail et en garantissant un environnement de travail sûr et sain. »
« Nous investissons dans l’éducation et le développement des compétences de nos employés grâce à des programmes de formation continue et des collaborations avec des établissements éducatifs locaux. »
« Nous promouvons l’égalité des genres dans notre environnement de travail, en garantissant des opportunités égales de croissance et de leadership pour les hommes et les femmes. »
« Nous adoptons des pratiques durables pour la gestion de l’eau et promouvons l’hygiène et la santé parmi nos employés et dans les communautés où nous opérons. »
« Nous nous engageons à réduire notre impact environnemental en adoptant des sources d’énergie renouvelable et en améliorant l’efficacité énergétique dans nos processus de production. »
« Nous contribuons à la croissance économique durable en offrant des opportunités d’emploi dignes, en promouvant la diversité et en soutenant le développement des compétences locales. »
« Investiamo in innovazione e tecnologie sostenibili per migliorare la nostra produttività e ridurre l’impatto ambientale delle nostre operazioni. »
« Ci impegniamo a ridurre le disuguaglianze promuovendo una distribuzione equa dei profitti e garantendo opportunità di crescita per tutti i nostri dipendenti. »
« Contribuiamo alla creazione di comunità sostenibili attraverso la partecipazione attiva a progetti di riqualificazione urbana e il sostegno a iniziative locali. »
« Adottiamo pratiche di produzione responsabile, riducendo gli sprechi e promuovendo l’uso sostenibile delle risorse nei nostri processi produttivi. »
« Ci impegniamo ad abbattere le emissioni di gas serra adottando misure di efficienza energetica e investendo in energie rinnovabili. »
« Contribuiamo alla conservazione degli ecosistemi marini riducendo l’inquinamento e promuovendo la gestione sostenibile delle risorse marine. »
« Ci impegniamo a proteggere la biodiversità e gli ecosistemi terrestri adottando pratiche agricole sostenibili e promuovendo la conservazione della natura. »
« Promuoviamo la pace e la giustizia attraverso la promozione dei diritti umani, la lotta alla corruzione e il rispetto delle leggi e delle istituzioni. »
« Collaboriamo con altre imprese, istituzioni e organizzazioni per affrontare le sfide globali e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile. »
Queste azioni dimostrano come una piccola e media impresa italiana possa contribuire positivamente al miglioramento dell’attività umana sulla Terra attraverso il sostegno agli obiettivi di sviluppo sostenibile dell’ONU.
